职位描述
岗位职责：
1.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2.制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3.员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理；
4.员工档案的建立和劳动合同签订与管理；
5.负责月度公司员工考勤及月度绩效考核的核对；
6.领导交代的其他工作；
任职要求：
1.人力资源、工商管理相关专业，大专以上学历；
2.思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力；
3.具有较强的敬业精神，工作态度积极乐观
工作时间：早8:30-下午5:30,8小时工作制
职位福利：通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班