1、负责公司薪酬绩效体系搭建及执行;
2、负责公司人力资源、行政执行工作;
3、负责与法律顾问对接公司法务基础工作;
4、配合上级完成工作计划安排、运营管理及各部门工作协调工作。
任职要求:
1、统招大学本科学历(必要条件!),人力资源、法律专业专业优先;
2、3年以上人力行政工作经验,擅长薪酬绩效和激励体系搭建;
3、文笔好、有文艺特长优先;
4、灵性、能吃苦、服务意识好、能吃苦耐劳。
薪酬待遇:
1、工资5-7K(根据级别确定,有管理经验或者能力突出的,职位和待遇另行协商!) 各种奖金;
2、每天8小时,双休,入职购买社保,提供国企饭堂午餐!
如果在线没有及时回复,请微信公众号关注“鑫芯物联”,上搜索公司座机号,电话联系庞女士即可。谢谢!