1、负责办公室各部门后勤保障工作；
2、负责办公室常规性接待；
3、负责管理完善员工人事档案材料；
4、负责办公室及各项目考勤的复核及提报；
5、负责公司相关资质及员工证书的维护及更新；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业毕业优先； 2、细心、耐心，执行力、抗压能力较强；有较好的职业素养； 4、书面、口头表达能力较强； 5、熟练使用常用办公软件
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