岗位职责：
1、负责办理员工的入职、离职、调动、转正的手续及管理；
2、负责员工人事档案的简历与管理，主要涉及档案归档、整理、调挡；
3、负责员工社保、公积金的办理及维护；
4、负责员工考勤的管理；
5、负责总部人力资源数据的统计。
任职要求：
1、22-25岁，本科学历，人力资源相关专业优先考虑，应届毕业生亦可；
2、具有较好的学习能力，团队意识强，熟练使用办公软件（EXCEL、PPT、Word）；
3、具有良好的沟通表达能力，亲和力强。
职位福利：包住、五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、员工食堂、优秀员工奖金