岗位职责：
1. 根据公司的发展战略目标，接受公司分配的销售目标并完成。
2. 根据区域拓展计划，拓展客户，达成拓展目标；
3. 对本部门人员进行考核、管理、培训，建设和管理高素质的营销团队;
4.负责定期走访公司内重点客户，提升客户粘性，以建立稳定的合作关系。
职位要求：
1.35岁以下，具有5年以上销售管理岗位工作经验者优先；
2.本科及以上学历；
3.有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
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