1.根据各部门提出的招聘需求，完成招聘任务；
2.制定培训计划，并根据培训计划落实各项培训工作；
3. 薪资核算
4.绩效考核收集
5.负责员工转正、晋升、调薪、调岗等人事手续的办理，并及时更新人员异动表；
6.撰写公司各项通知公告，并负责监督执行；
7.负责公司各项证照、执照、证书等证件的办理、注销、统计、保管等管理工作；
8.负责管理会议的召集通知，以及会议纪要的发布；
9.根据公司情况制定企业文化方案，并予以落实，提高员工满意度；
10.负责公司各项行政工作管理，以及外联工作。
11.完成上级主管安排的其他工作。
任职要求
1、有相关工作经验；
2、沟通能力较强，性格外向，有较强的学习与钻研精神；
3、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
职位福利：全勤奖、节日福利