岗位职责：
1、负责完善公司规章制度。
2、参与拟订公司战略发展规划、年度计划。
3、督促、检查各部门工作计划制定及执行情况。
4、组织绩效计划与考评工作。
6、参与集团公司对外关系协调工作。
任职要求：
1、年龄28-40岁；工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历(具有学士及以上学位)。
2、从事企业多岗位工作，并具有2年以上综合管理部门中层岗位工作经历。从事生产、经营、管理岗位及社会阅历丰富者优先。
3、具备现代企业综合管理知识，熟悉国内企业管理体系，并能熟练掌握、运用。
4、为人正直、敢于担当；精于管理、善于沟通；良好的文字功底；社会阅历丰富。
职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、周末双休