工作职责 ：
1、负责收集各部门招聘信息，选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历及安排面试；
2、负责员工的录用、转正、离职等一系列人事手续，负责做好员工人事合同和档案的管理与保密工作；
3、负责公司内部培训的组织工作和新进员工培训工作；
4、负责员工考勤统计和薪酬绩效核算工作；
5、协助领导策划、组织各类员工活动，协助领导建立积极的员工关系；
任职要求：
1、本科以上学历，全面的人力资源管理模块知识及实操经验；
2、人力资源工作3年以上工作经验，良好的职业道德和职业操守；
3、积极主动、具有很强的计划性和实施执行能力，有责任心、事业心，考虑问题周到全面、综合能力强；
4、做事仔细，认真；