职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况对渠道进行优化管理
3、负责日常招聘工作实施，根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作;
4、建立和更新公司人才储备库，对储备人才简历及资料进行分类保管;
5、完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、本科或以上学历，愿意专注招聘工作;
2、有丰富的面试沟通经验，对公司各岗位职责有清晰的认识，能好迅速反应用人部门的需求；
3、有医疗器械行业招聘工作者优先考虑；
4、有较好的抗压能力和职业道德，有清晰职业规划。