岗位职责：
1、负责依据招聘需求开展招聘工作，完成工作任务目标。
2、负责月度考勤的统计及日常考勤的监督。
3、负责每月社保的增减及社保台账核对。
4、负责依据社保年审政策，准备年审资料，完成年审工作。
5、负责厂区公司日常行政管理工作，做好公司内外部沟通协调。
6、负责行政部门费用（月度物业费、水、电及季度租金、宿舍租金）申请。
7、负责客户接待前准备工作及客户到访企业文化讲解、厂区车间陪同参观等。
8、负责辅助行政主管，组织公司会议，月度会议、季度会议、半年、年度会议。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑。
2、2年以上人事行政工作经验，1年以上招聘或行政岗位经验。
3、具备较强的沟通能力及抗压能力。