岗位职责：
1、根据公司战略及规划，进行高管及员工访谈，参与培训需求调查分析，参与年度培训计划制定，跟进内外部培训。
2、参与培训体系搭建，组织课程开发；
3、根据月度培训计划，实施新员工入职培训、员工技能培训，整理培训档案，制作培训课件资料；
4、组织培训需求的调查，了解培训学员的现状及对课程的期望；
5、负责公司各层级人员培训（销售口），培训课件整理；
6、负责公司企业文化建设和宣导，不断提高企业凝聚力和归属感；
7、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系；
8、组织会议、团建活动。
任职要求：
1、本科以上学历，有培训管理工作经验；
2、文字功底较好，能独立整理课件，独立进行培训策划、组织与实施；
3、熟悉门店销售模式，有服装行业销售经验者优先；
待遇：
1、缴纳社保
2、单双轮休
3、带薪年假
4、节日福利
5、父母基金
6、贡献奖
7、内部晋升