职位描述
岗位职责：
1、人才招聘：根据业务发展规划制定并实施招聘计划，进行社会招聘校园招聘及其他项目性招聘工作的组织实施或支持工作；
2、招聘流程优化：持续优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验；
3、招聘渠道：开发和管理招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等，以提高招聘效果；
4、数据统计：负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持。
5、上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上，人力资源或相关专业优先；
2、3年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力，对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。