职位描述
职责描述:
1、负责落实建立属地分期业务专职团队，开展属地分期条线人员管理工作。
2、在卡中心整体人力资源框架内，搭建条线管理职能范围内的渠道人力管理体系。
3、在卡中心整体编制规划下，开展编制管理、招聘配置、人员招聘、人才发展管理等各项工作。
4、在卡中心整体绩效、薪酬管理体系下，组织开展分中心渠道的绩效、薪酬管理，开展分中心人员的薪资核算工作，监控薪资发放、调整等工作的实施情况。
5、在卡中心人事管理体系下，开展分中心渠道人员异动管理、晋降级等人事管理，构建人事管理运营体系。
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2、有2年以上人事相关工作经验，具有较强的沟通能力、协作能力和工作责任心。
3、符合总行及卡中心规定的其他条件（如亲属回避等相关要求）。