职位描述
工作内容:
1、建立规范的员工人事信息(花名册、绩效考核统计表等)管理与员工档案(员工档案信息、员工异动信息等)管理体系,并实时更新和维护;
2、负责审批考勤相关流程单(请假、出差、公出、补卡、离职等),须确保正确无误,并做好假期管理工作;
3、跟进各项工作进度,异常信息更新和汇总;
4、各类制度和规范的解读宣导;
5、跨部门协调和沟通能力;
任职要求:
1、本科及以上,1年左右工作经验,优秀应届生亦可;
2、熟知人力相关政策、熟练操作office办公软件;
3、较强的人际沟通能力,较好的工作协调推动能力;耐心、仔细和优良的服务意识。