职位描述
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、进行企业文化建设工作，策划组织员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、负责企业党建、工会、共青团、妇联等工作。
任职资格：
1、中共党员；
2、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
3、具备5年以上人力资源管理和行政管理经验，熟练掌握人力资源六大模块；
4、具备2年以上党群工作经验；
5、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训，具有中级及以上人力资源相关证书优先；
6、具有很强的沟通、协调、团队管理能力；
7、高度责任感、亲和力、知人善任。