职位描述
岗位职责:
1、严格根据招聘管理制度、流程、标准及项目实际需求推动招聘,并对推动过程中发现问题及时汇报,协助其不断优化、完善此工作,保证对业务的最大化支撑;
3、根据项目需求及人员编制情况进行年度人员招聘规划,按季度、月度、周进行目标分解,保证招聘工作的开展有序、高效;
4、建立、分配、维护、检核招聘渠道合理控制招聘成本;
5、审核招聘人员的发布职位及录入简历,把控其初试及模拟面试,保证招聘工作的精准、高效,推动招聘指标的达成任职要求
1、人力资源管理等相关专业;2.熟悉各招聘渠道,有一定行业资源,招聘技巧娴熟3、对市场环境同行有一定了解,能有效把握该类人员;
4、有责任心、有抗压力,思维积极、正面,愿意成就他
人,有奉献精神