工作内容：
1、主导公司培训模块，搭建公司培训体系，建立公司辰东学堂，制定培训相关制度并落地实施。
2、制定公司年／季／月度培训计划、追踪计划执行。针对不同梯队建设目的，制定差异化人才培养计划并跟进落实。
3、按照企业培训计划，拓展培训渠道和培训资源、开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案。
4、负责建立并维护公司内训师队伍，建立内训师激励机制，营造学习型组织氛围。
5、建立培训效果评估机制，持续跟进各类培训执行效果，提出改善方案。
6、其他培训相关的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，3年以上制造业培训管理经验，有搭建培训体系经验的优先考虑。
2、具备专业培训需求分析能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，制定策划方案。
3、熟悉培训内容以及培训流程，具备优秀的讲授技巧、PPT和培训材料撰写能力。
4、具有数据分析和处理能力，能够对培训效果进行分析和总结。