岗位职责：
1、通过各招聘平台筛选简历，联系候选人，预约面试并做好接待安排；
2、员工入职手续办理，配合集团HR进行员工入职签约建档、离职手续办理工作；
3、安排、跟进新员工入职培训；
4、完成部门招聘指标；
5、配合部门经理做好员工及业务关系维护。
任职要求：
1、良好的沟通能力和应变能力；
2、心态阳光，有亲和力，责任心强，有一定抗压能力；
3、有丰富招聘经验或客户维护经验者优先。
待遇：
五险，单休，免费午餐，免费停车，图书馆、健身房等其他员工福利设施齐备；
个人发展及薪资待遇都有很大提升空间。