岗位职责：
1.协助部门建立健全各项管理制度、工作流程等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2.负责办理入、转、调、离等手续办理，劳动合同的签订、解除等工作。
3.负责员工档案的建立与管理、花名册及通讯录的整理及时更新。
4.负责员工考勤、排班、休假管理及节假日福利的采购发放。
5.负责员工保险投保、申报，公司社保、公积金申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
6.负责企业文化建设工作，包括团建、聚餐、下午茶、生日会等。
7.负责人员招聘，及草拟、发送人事变动、通知及整理相关文件。
8.协助企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、派发、盘点、维护、登记等。
9.负责公司整体形象、办公环境、办公卫生的管理。
10.协助完成公司领导安排的其他临时性工作。

任职资格：
1、大专以上学历，1年以上人事相关经验；
2、能独立应对人事行政事务工作；
4、擅长招聘和行政板块，能够妥善处理好员工关系；
5、熟练使用word，excel、ppt等办公软件；
6、抗压能力较强，有良好的沟通协调能力及较强的保密意识；
7、了解国家及深圳相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程，并能实际操作运用；