一、岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划；

2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；按时提交公司发展状况报告、发展计划报告

4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行

5、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案

6、负责公司的日常运营管理，协助总经理对单位计划的制定、实施和检查掌握公司组织机构、人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；

7、负责分管公司销售部和运营部，协助总经理制定经营管理方针、发展方向和公司的长远规划及年度经营计划，并对目标达成负责；

8、制定公司销售目标，管理协调运营、销售、交付及服务等工作，提出市场拓展的策略，制定业务预算并组织实施；

9、定期报告公司的业务进展及运营情况，提交月度、季度和年度的各项报告；

完成总经理交办的其他任务。

二、职位要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；

2、五年以上团队建设与行政人事经验，

3、有较强的市场预测和开拓经营能力，熟悉产品销售渠道、市场策略、产品规划；

4、对企业管理方面具有前瞻性和全局性的战略思想，同时具有丰富的实践操作经验；

5、具有充沛的精力，能够承受较大的工作压力；