职位描述
岗位职责：
1、协助招聘经理，分析市场，及时调整招聘方向；包括市场环境分析、市场营销目标、细分市场和目标市场、营销组织等优化；
2、依据招聘顾问及团队能力制定个人工作内容，督促执行；
3、汇总客户招聘信息，及时发布岗位实施招聘；
4、跟踪：跟踪招聘的交付完成进度及在职维护；
5、结算：在结算前，及时核对过保员工信息；发票的开具和催款，定期与财务进行对帐，确保客户账款信息一致；及时向财务部提供客户开票信息；
6、领导交办的临时性工作
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关行业经验,2 年以上招聘管理经验，优秀可放宽大专:
2、熟识企业招聘流程及各种招聘渠道,具备RPO招聘从业经验。
3、热忱勤奋,认同奋斗者文化,以服务和工作绩效为导向:
4、接受出差，完成领导交付的事宜。