岗位职责：
1.负责对国资国企改革政策、趋势和相关案例等，进行系统研究；
2.负责策划、设计国资国企改革、中长期激励、公司治理、监管体系和方案等；
3.负责起草、编制相关规划、方案、制度文本及报告等；
4.具体指导和协助地方国资监管部门对规划、方案等的落地。
任职要求：
1.40岁以下，具有政府部门或国有大型企业相关工作经历，或企业管理咨询或投融资咨询等相关经验；
2.具有出色的研究和分析能力、沟通表达能力和写作能力；
3.本科以上学历，熟悉国企改革，有大型国企咨询经验者优先；
4.事业心强，抗压能力强，团队协作精神强。