职位描述
一、岗位职责
1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；
2、负责员工入、离职手续办理，劳动合同的签订、续签、五险一金办理及缴纳；
3、及时建立、维护公司员工电子档案及书面档案，确保人事档案完整、信息准确；
4、负责公司员工考勤管理工作；
5、负责部门周度、月度、季度、半年度、年度PPT制作；
6、完成上级分配的其他工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有人事工作经验者优先；
2、熟悉人力六大模块，了解国家各项劳动法律法规政策；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具备基本的网络知识；
4、形象气质佳、性格开朗、执行力强，工作认真，有责任心。