岗位职责:
1.根据公司招聘需求完成招聘人员;
2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工生日会、公司团建等活动;
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协调、办
理员工入职、离职、手续调任、升职等手续;
4.执行人力行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.负责公司办公资产采购、更换、盘点登记等工作，公司其他物品采购及费用缴纳;
6.上级领导安排的其他人事行政工作。
任职要求:
1.亲和力强，工作积极主动，具有正能量;
2.具有较强的执行力，团队合作精神;
3.熟悉办公软件操作，一定的文字功底。