岗位职责：
1、课程研发：结合业务需求，持续总结全域改善业绩的方法论及套路，并形成课程；
2、门店赋能：通过培训和现场带教将研发课程切实赋能门店员工，推动业绩及相关指标的达成；
3、项目推进：负责与品牌深度合作，结合品牌的需求和经营情况，形成有效提升营运及门店业绩的解决；
4、案及策略，并协助品牌落地达成相关指标；
5、组织落地：结合公司重点项目，负责拟定落地方案，并组织全区落地，建立跟进机制，推动相关指标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄：23-30岁；
2、有3年以上鞋服零售行业工作经验优先，销售主管或门店培训经验者优先；
3、有课程开发或授课相关经验；
4、自驱力强，适应力强，能吃苦，优秀的沟通协调和独立推动项目能力。