1、负责公司职能部相关岗位的招聘工作； 2、根据公司拟定的培训计划，组织干部培训实施； 3、协助人力资源总监，整体推进公司人力资源各项事务的开展。
任职要求：
1、人力资源管理、劳动关系等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够推动人力资源管理相关事务的落实，执行力强；
4、善于思考，发现问题并有解决问题的能力
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