职位描述
岗位职责：
1、负责招聘实施及攻坚，有力保障公司快速发展的用人需求；
2、对接用人部门真实用人需求，持续完成人才画像与人才地图；
3、优化完善公司招聘流程，拓展并维护公司招聘渠道；
4、根据部门管理需要，协助人力资源其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。