1、依据年度经营目标制定品牌管理战略方案，根据各品牌战略制定不同营销规划；
2、根据市场情况组织并制定终端管理、销售管理、商品管理及终端推广等方案并跟进落实；
3、监督阶段性目标完成情况、确保完成进度，并按要求向总经办汇报阶段经营成果；
4、建立及健全部门管理制度，对团队人员导向划管理，监督及跟进绩效、晋升、考评等；
5、线上线下一体化、推动双向联动关系；
6、总经理交代的其他临时性工作；
任职要求：
1、大专 及以上学历，运营管理经验5年以上；
2、具备团队管理、产品运营策划等相关知识；
3、性格开朗热情、有良好的亲和力及沟通表达能力；
4、口头及书面表达能力强，具有一定的培训开发能力；
5、做事干练、原则性强、向心能力强；
6、有较强的事业心，具备良好的分析及判断能力及领导能力，有茶叶营销渠道资源的优先。