岗位内容：
1、 配合部门招聘计划，确保高质量的招聘结果；
2、 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
3、负责直播间粉丝互动、提升销售转化率、停留时长、提升粉丝数量等；
4、每天参与播后复盘，为优化话术提出建议，总结反馈用户反馈的问题；
5、关注同业直播间的活动、话术，分析总结并测试，以此来不断优化本直播间的曝光点击率、下单率、互动率、新粉停留时长等关键指标。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境