岗位职责：
1.负责公司岗位招聘工作
2.负责员工入职、培训、转正、异动、离职等综合管理工作
3.负责员工考勤、薪资核算、绩效管理
4.负责公司办公用品、设施设备、安全、卫生、食堂等日常行政管理工作
5.负责公司每月零食购买，组织策划各种员工活动，完善企业文化建设
6.公司内外部培训的组织和管理
7.负责公司的其他行政事物工作
8.完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1.年龄23-30岁，大专以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业毕业优先，一年以上人事工作经验
2.具有一定创新性思维，善于在工作中发现问题、解决问题
3.性格活泼开朗、亲和力佳，有较强的交际组织能力，较强的沟通协调能力，团队协作精神，可服从公司的工作分配和安排
4.熟悉劳动法律法规，熟悉人事政策，掌握人事流程
职位福利：周末双休、年底双薪、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、午餐包吃