职位描述
职责描述：
1. 负责员工的入职（合同、档案关系）、离职手续，并及时更新各部门人员状况；
2. 协助新进员工的入职培训；组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
3. 协助人力资源中心组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；
4. 负责HR服务平台，协助对接各种人事行政相关事务的咨询及解答
5. 完成上级交代的其他工作
任职要求：
1. 在校学生（大二、大三优先考虑），人力资源、企业管理等相关专业者优先；
2. 暑寒假全天，开学后保证每周工作三天，有人事实习经历者优先；
3. 思维清晰、逻辑谨慎、学习能力强、有责任心、能承受一定的工作压力；
4. 熟练掌握Word、Excel等办公软件使用。