职位描述
岗位职责：
1. 负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 根据公司战略目标，协助设计和实施公司的绩效管理体系，确保公平公正。
定期收集、整理和分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持。
3.策划和组织各类文化活动和会议。
4. 协调公司内部各部门之间的合作与沟通，确保工作流程的顺畅与高效。
5. 负责公司内部文档、公告的撰写、归档和保密工作。
5. 负责进行政企接待、参观、沟通等工作，确保公司形象的展示和宣传。与外部合作伙伴建立良好的关系
6. 完成领导交办的其他事项
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的相关流程和法规。
具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的人际关系。
熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。