工作描述：
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘配置、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理公司所有人力资源、行政工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、每月统计各业务部门岗位需求情况，并负责具体实施；
5、带领人资团队完成分公司每月招聘任务及员工关系工作；
6、协助经理完成其他统计工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、完成公司招聘任务。
职位福利：五险、带薪年假
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