职位描述
岗位职责：
1、负责招聘需求的收集和审核；
2、协助部门输出岗位说明书；
3、招聘渠道的开发和管理；
4、人员邀约和甄选；
5、对接业务部门，进行面试的组织和实施；
6、薪酬谈判和背景调查；
7、招聘费用的管控。
任职要求：
1、25-36岁之间，统招大专及以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业；
2、3年以上招聘经验；有经理级以上岗位招聘经验；
3、熟练运用面试选拔技巧， 熟悉人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识。
4、沟通表达能力强，逻辑表达能力强，抗压能力强.