职位描述
职位描述：
1. 结合公司的经营目标和发展战略，匹配公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地；
2. 梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和定岗定编，提升组织规划的专业能力；
3. 搭建公司干部标准，设计学习项目方案，培养学习型组织自成长能力；
4. 结合内外部资源，组织公司各阶段员工的培训项目设计及落地执行；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
2. 理解业务战略，通过组织变革，组织诊断、绩效创新等，陪伴组织成长，催化组织动能、推动战略落地；
3. 具备用户思维、结果导向，善于灵活整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；
4. 教练背景优先，甲乙双方工作背景优先；