职位描述
岗位职责：
1、根据集团要求完成人力资源各模块轮岗；
2、协助完成人力资源年度工作目标设定和各模块的体系制度建设；
3、执行招聘工作流程，完成简历筛选和面试实施，并根据评估决策完成后续入职管理；
4、协助完成薪酬工作，执行薪酬核算和社保缴买；
5、协调推进绩效考核，根据考核要求校准考核结果并实施应用；
6、完成其他培训和员工关系工作，定期开展员工培训和员工活动；
任职资格：
1、2024届本科应届毕业生，人力资源、行政、商务类专业优先；
2、形象、素质优良，沟通表达和协调能力优秀；
3、目标清晰，品行正直，抗压能力强；
薪酬待遇：
1、实习期薪酬：3000元-4000元，提供食宿；
2、毕业后可重新定薪转正入职，薪酬：4500-8000元，公司统一缴买五险；
3、工作时间统一为5天8小时工作制，周末双休；
招聘人数：3人