职位福利：周末双休、五险、全勤奖、餐补、交通补助、节假日及福利、稳定的平台、良好的职业晋升通道
岗位职责：
1、在公司人力资源规划指引下，落实人力资源各项工作，以支持公司达到预期经营目标。
2、根据行业和公司发展状况，协助公司完善薪酬绩效体系，充分发挥激励导向作用；
3、负责公司人员的招聘，能独立开展招聘各流程工作，保障公司人员需求，建立建设公司人才库，搭建人才梯队；
4、协助搭建公司培训体系，建立建设符合公司发展需求的多元化培训模式，打造学习型组织；
5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
6、负责组织策划公司各项活动，宣导及营造公司企业文化氛围；
7、及时完成领导交办的其他事项，配合公司行政相关工作。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源、企业管理、法律相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上基础管理工作经验；
3、熟悉了解HR各模块工作内容，能够独立开展2-3个职能模块的工作；
3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备办公；
4、强烈的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析能力及抗压能力。