职位描述
岗位职责：
1、根据营销中心的业务需求制定人才发展战略规划及营销培训体系搭建；
2、依据现有销售业务渠道及资源，制定完整培训方案，提供全方面的产品知识、销售技能、管理技巧等方面培训；
3、基于营销能力打造需求，进行课程的开发与迭代，参与销售人才培养项目的策划与跟进；
4、负责营销中心内训队伍搭建及管理工作；
5、并组织开展业务力及领导力等培养项目。
任职要求：
1.统招本科学历，36岁以下，3年以上快消品行业销售管理或培训管理工作经验；
2.具备从0-1搭建团队搭建经验，并有落地执行的成功案例；
3.具备较强的分析能力和课程研发能力，具备独立统筹培训项目的能力；
4.具备较强的沟通协调能力、落地执行能力。