工作内容
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘效率。
福利待遇
3000基本工资 招聘绩效，综合收入4000-5000
单休 法定节假日 年终奖 定期团建 技能培训 职位晋升
任职资格
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件.
职位福利：五险、试用期全额、节日福利、带薪年假、日常奖金奖励、团建、公司重点项目、全勤奖