[岗位职责]
1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务;

2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;

3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络;

4、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果;

5、 负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;

6、 根据要求按时提供各类招聘报表;

7、 负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等;

8、会议组织，通知，领导要求的各类报表 PPT等！

9、 完成上级领导交办的其他临时性任务。

【任职资格】
1、、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化;

2、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗;

3、熟练使用办公软件。
4、中专及以上学历，人力资源或计算机相关专业;

福利：
1、工资福利：底薪＋全勤 提成（月均1万以上起）

2.公司模式不一样：自媒体运营（客户主动咨询） 专业客服团队（20秒马上跟进邀约） 现场带客（当天转化成交，团队合作共赢）

3.团队模式：公司不同部门有不同的培训，带队比较轻松，不需要亲自全能去带团队。
4、员工晋升：公司注重内部培养管理层，中高层基本来自基层提拨，每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展;(有工作经验，可以配团队)

5.假日安排：法定假期 节日礼品 春节后开门利是
企业活动：定期组织员工劳逸结合的户外团队拓展
季度国内游 年度国外游;
6.拓展培训：根据企业发展需求、提供合适的拓展和
培训;
生日福利：每月举办生日会，与每一位员工一起渡
过美好难忘的生日；

7、办公环境：宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的
办公环境;
8、更好福利：随着公司发展壮大，公司提倡家文化，
公司会不断完善福利，给员工足够的归属感。行业的it招聘工作经验;