职位描述
工作职责：
1、负责员工入职、离职等人事手续办理；
2、负责日常档案合同管理，续签、变更等事项处理；
3、负责公司人事系统信息管理和维护，包括员工信息更新、维护，人力数据分析等；
4、负责考勤管理、考勤分析、请假审批等流程；
5、负责五险一金工作，新增、停保等具体事宜；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或工商企业管理等相关专业优先；
2、2年及以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家、地方相关法规及政策，如劳动法，劳动合同法等，具有一定的实践经验，善于处理人事问题；
4、具备良好的自我驱动力，优秀的沟通能力、表达能力、执行力及团队协作精神；
5、认同阳光文化，学习能力强，创新思维好，工作责任心强，较强的解决问题能力。