岗位职责：
一、质量体系：协助中心主任，建立临床实验室质量管理体系，依据质量方针和目标制定相关体系文件和管理制度，以满足IS015189标准及《医学实验室质量和能力认可准则》的要求。全面负责临床实验室的质量管理工作。

二、检验报告：1、依据《质量手册》和《程序文件》，确保实验程序符合技术法规及标准；2、负责检验报告的审核签发，代表实验室为用户提供检验项目的咨询及结果解释，满足报告TAT时间的发放要求、保证检验结果的准确、对临床检验报告负责；3、代表实验室与送检项目实验室的协调与沟通，保证检验结果的质量和用户报告单解读。

三、实验室管理：1、负责临床实验室新开项目推荐。参与项目评审，对拟开展的新项目进行预实验和评估；2、设计临床实验室发展规划，明确临床实验室各专业组组长及检验人员《岗位责任制度》；3、组织各专业组及人员的培训及考核；4、负责授权仪器设备的上岗许可和建档立卡；5、依据标本量和检测项目要求，科学规划，合理安排人员和班次；6、处理员工投诉和建议，创造良好的工作环境和氛围；7、参加实验室成本分析会议，根据预算要求，严格控制成本；8、受理用户投诉，查找问题原因，进行处理。

四、业务辅助：配合业务团队深入用户临床科室征询意见，了解用户需求。参加临床疑难病例讨论，介绍新项目及其临床意义。

任职资格：

1、具有医学检验本科及以上学历和副高检验师及以上资格；

2、熟悉检验工作管理程序以及与检验相关的法律、法规、规范和标准，专项技术熟练；

3、有处理和裁决重大技术、质量问题的能力；

4、能领导、组织、协调检验人员密切配合，保证检验工作正常进行的能力。