岗位职责 ▪根据监管要求，开展总分公司有关高级管理人员任职资格申请及监管报告等工作 ▪协助开展中层干部选拔任用相关工作，包括人选研判动议材料准备、人选考察等 ▪组织开展中支负责人人选任免职审批工作，包括人选面试等 ▪组织开展中层干部试任期（试用期）管理、任期管理等工作 ▪开展管理人员因私出国（境）管理等干部日常监督工作 ▪维护更新管理人员个人信息与干部档案，做好干部信息统计，按照内外部相关方要求，报送干部统计数据、工作情况报告等材料 经验要求 ▪全日制大学本科（含）以上学历及学士（含）以上学位人力资源管理、金融相关专业优先； ▪中共党员，熟悉干部管理工作体系及工作流程； ▪3年以上人力资源相关工作经验，1年以上干部管理相关经验； ▪熟悉保险业务知识、人力资源管理理论； ▪良好的文字功底和材料写作能力； ▪具有较强的分析能力、逻辑思维能力，有宏观战略思维； ▪良好的沟通和人际关系技巧，能够熟练运用办公软件。▪与有关处室协作开展干部梯队建设及培养工作 ▪协助起草干部管理工作相关文字材料