1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，一年以上大型企业同等岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项工作流程，熟悉国家相关政策，法律法规等；擅长绩效、招聘模块，有制造业绩效实操经验者优先。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地。
5、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系 、管理办法，优化人力资源工作流程；
6、负责部门日常管理工作，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作等。
7、双休，交五险一金，享受带薪年休假，全勤奖，高温费，免费提供工作餐，生日福利、文体活动，年度旅游，节日福利，定期体检等。
8、工作地点，镇海骆驼。