岗位职责：
1、日常接待、办公环境管理；
2、文秘档案、企业文化管理；
3、办公室采购、车辆管理；
4、会议、培训、活动的组织；
5、员工考勤统计、管理；
6、制度的制定与执行监督；
7、部门经理交办的其他行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练使用日常办公软件；
2、有一定的管理、组织能力，主动意识强，能通过学习优化现有的工作；
3、文字功底强，善于写作（制度、公文、董事长发言稿等）；
4、积极向上、性格开朗，有PPT制作及相关工作经验者优先考虑。
职位福利：五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金
职位亮点：晋升空间大，学习机会多，十四薪