职位描述
岗位职责：
1、负责对接各大招聘平台，包括网站、猎头、院校等；
2、负责中高端岗位人才的招聘，人才库的维护更新；
3、负责新老员工的定期访谈，团建等企业文化活动的组织；
4、协助经理制定人事相关基本管理体系，例如入离调转流程、标准等；
5、协助经理管理、分配、指导、培训和监督专员的工作；
6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
7、行政管理工作开展，食堂、宿舍、环卫、安全的管理；
8、完成上司安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有2年以上人事行政全盘工作经验，有招聘经验优先考虑；
3、沟通表达能力强，有原则性，能适应工厂工作环境。