一、职责描述
1、参与/配合公司整体战略规划，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
4、负责公司重大客户的接待工作。
二、职位要求
1、本科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先；年龄30-40岁；
2、会开车，接受出差，协助领导应酬及接待；
三、其他
1、薪资面谈，十三薪；
2、上班时间：朝九晚六周末双休，节假日正常放；
3、工作地点：成都市青羊区清江中路。