职位描述
职位描述:
1.负责公司招聘工作(发布招聘信息、简历筛选、面试安排等)
2.负责公司员工培训,包括培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施、培训效果评估等
3.策划和组织各种文化活动、团队建设活动、撰写活动文案等
4.负责员工关系,包括员工的入职、离职手续、社保、公积金操作、考勤统计、员工奖惩、员工宿舍管理等
5.负责日常办公用品的管理发放和固定资产管理
6.熟悉并了解公司各部门业务运作流程,做好相关对接工作
7.完成领导交办的其它事宜
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,有3年及以上人事行政相关工作经验,擅长招聘