岗位职责：
1、协助部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
2、渠道建设，现有渠道的维护以及核心岗位招聘渠道的拓展；
3、负责网站简历的收集、甄选、邀约面试工作；
4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试；
5、负责校园招聘渠道的搭建和实施；
6、新员工入职培训。
任职要求：
1、大学专科（含）以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，服从管理；
4、有资源有经验者优先录用，也可接收应届毕业生。
薪资福利：
月薪4-5k，具体薪资面议，五险、餐补100、满勤200、免费班车（20辆）、法定假，带薪年假、节日福利。