岗位职责：
1、制定年度总体及各阶段TFE项目的策略、规划、节奏与经营举措
2、推动新人TFE/FE政策制度推广和使用，提升代理人招募品质
3、建立TFE项目专项管理体系，督导TFE核心KPI达成
4、建立TFE专项荣誉体系及专属营销活动，打造TFE文化
5、推动重点城市TFE试点项目的执行，并进行相关评估
6、通过管理与培训，提升各城市TFE教练项目能力，加强机构TFE教练培训以及激励、营销活动等方面的支持，促进全国TFE 留存指标改善
7、持续分析高端新人投产效果，参与制度优化
8、其他日常工作
任职要求：
1、大学本科或以上学历，金融、保险、计算机、统计等相关专业优先
2、5年以上寿险业从业经历，有人力招募、经理人项目推动、数据分析、企划等相关工作经验,在主要外资寿险公司总分公司有3年以上高端新人招募推动经验
3、LOMA专业资格证书优先
4、善于思考，具备较强的逻辑分析能力和项目管理能力；有一定的宏观战略思维；熟练掌握数据分析技能；有较强的抗压能力